“沉浸式”招聘和精准服务，帮助重点群体增加就业和收入。 （视频录制：张文耀） 京中网讯（湖北日报网）（魏正彪 裴树华 通讯员）12月5日，宜昌市人力资源社会保障局联合市农业农村局、民政局、市残联在宜昌举办“服务重点单位增就业增收”专题活动。 “亲密体验+特殊配对”形式。 770余名求职者参加，近300人达成初步就业意向。其中，主要困难群体就业意向率为33.3%，启动对主要困难群体“增就业增收”的支持。 即时体验：从“网上看到”到“身临其境” 这项活动打破了传统的承包形式。巴针对求职者年龄、能力和需求差异，组织大学毕业生、残疾人、就业困难老年人等群体到中野新能源、无尻海成等企业参观交流，让求职者“零距离”体验工作环境和工作内容。 去年失业、大学退学的王先生说：“以前我只是在网上了解企业，但现在我可以亲眼看到职场，体验工作餐。这种求职方式更直观，让我更有信心。” 服务闭环：从“精准分工”到“全链条支持” 我们打造了集“招聘匹配+职业指导+政策推广+培训报名”为一体的全链条闭环服务体系，同时进行精准的岗位匹配。招聘会汇聚50家优质企业共提供2073个岗位，涵盖新能源、装备制造、医疗健康家居、工艺文化创意等行业。月薪一般在3000元至8000元不等，热门职位月薪可超过8000元。 为满足灵活用工需求，我们专门设立了110多个灵活岗位，包括体力劳动、月子护理等。 8家关爱公司同时承担适合残疾人等特殊群体的包装、客服、保洁等工作。为了提高服务效率，公司除了将IT行业划分为制造业、服务业、助残、新就业形态等专业领域外，还特邀国内职业导师提供“个性化”职业规划指导，打造“企业入职体验专用绿色通道”，实现员工入职体验的平稳过渡。n 从“参观体验”到“快速面试”。 “组织沉浸式参观并提供具体的现场职位是经过深思熟虑的安排，”​​求职者李说。 50岁的张先生上午参观了麦吉子李家政公司后，于下午与该公司达成了合同。她很高兴地说：“流程简单、高效，为我节省了很多找工作的时间。” 长期支撑：从“活动实践”到“机制探索” 此次活动不仅是一次精准帮扶实践，也是长效机制的有益探索。自12月2日宜昌市重点困难群体“保就业增收”帮扶行动方案发布以来，四部门迅速联手，通过数据分析和入户走访，精准识别了五类重点困难群体。本次活动的成功举办有效检验了“数据采集-数据采集”闭环“分配-审核-动态支持”，积累实践经验，实现人员与岗位的精准匹配。实践经验提高了招聘效率。 宜昌市人力资源和社会保障局将继续会同市相关部门、地市，聚焦困难群众需求，凝聚社会合力，深化就业支持、个性化配套支持、公益性就业支持、就业政策激励等资源包开发。千方百计为重点困难群体畅通就业通道，搭建收入稳定增长桥梁，确保全体劳动者就业，通过艰苦奋斗充实自己的腰包，共享发展成果。