央视网消息：2025年9月启动的2025年全国城市大学毕业生联合招聘秋季专项活动正在全国范围内开展。截至目前，全国已举办线上线下招聘会9600余场，提供职位空缺413.6万个。 “经验丰富、卓越”将成为2025年秋季招聘的主要特点。这是一场在黑龙江外国语大学举办的专题招聘会。浙江义乌64家企业提供近3000个岗位，涵盖跨境电商、国际物流、外语运营等细分行业，吸引了当地多所高校的学生。求职者非常兴奋，雇主也在寻找人才。一些招聘机构表示，现场面试后返回义乌后，将尽快组织线上复试，让求职者尽快找到合适的职位。钍人社部还为大家送上安心就业“大礼包”，包括实习补贴、离职后生活补贴等。近两年，随着义乌市外贸业务向全球拓展，不仅需要大量精通外语的人才，对跨境电商、新媒体营销等复合型人才的需求也随之增加。于是，他们把目光投向了外语教育资源丰富的黑龙江省。两校共建国际工商大学，在义乌举办定制班，打造“外语+”相结合的人才培养模式。许多人已经在当地找到工作并创业。在今年秋季的招聘活动中，一些已经成立的企业将回到家乡，为未来的发展招人。冯铎 金融总监浙江省义乌市东北工商会财务部负责人表示，财务、会计、审计等岗位需求量较大，而这些岗位往往由小型私营企业填补。两天内超过2600人实现了既定愿望，南北双方共同努力，确保精准对接。新兴产业需求旺盛，研发人才受到优待。 2025年秋季，新兴产业仍是最抢手的招聘领域，其中研发领域最抢手的是高层次人才。此次招聘会在山东省济南市举办，为1300多家企业创造了47000多个就业岗位。其中一半是人工智能、电子信息、能源等新兴产业。仅算法工程师和软硬件开发工程师的需求就超过11000人。辛庆珍，招聘人员e公司人力资源部表示，80%以上的职位都是与技术研发相关的职位，比如人工智能算法软件开发。申请者应具有较高的资历和专业技能，以及善于学习、善于创新等综合素质。在北京举办的人工智能及相关领域专场招聘会，吸引了各大企业、高校、科研机构等330余家用人单位前来参加，创造了1.3万多个优质就业岗位。一些招聘机构表示，最迫切需要的是能够解决关键技术问题、引领行业发展的高层次人才。深圳一家科技公司的人力资源经理范明表示，这些都是机器人和人工智能领域的重要技术，特别是在机器人运动控制算法和视觉识别方面。nition 端到端定位算法。深圳一家生物制药公司招聘负责人刘泽鹏谈到高级研究员和部分博士毕业生等职位时表示：对于毕业生、博士后等顶尖人才，薪资面议，没有上限。新材料、光电、人工智能等需求快速增长。就业与行业密切相关。新兴产业对人力资源需求的激增，是日本产业结构加速转型和成熟的直接体现。哪些领域急需人才，哪些专业就业机会最多？通过我们招聘平台的最新数据分析来了解。 2025年后，新材料将向多种应用领域拓展，带动新材料技术和需求不断提升，对研发、生产和应用人才产生大量需求。新材料就业第三季度煤炭工业同比增长66.7%。随着信息技术的发展和光纤通信网络等基础设施的大容量发展，对生产人员和研发人员的需求都在双向增加。第三季度，光电行业人才需求同比增长54.2%。机械结构公司除了专注于工业工程师、电子工程师、硬件工程师和激光工程师等核心领域外，还扩展到包括一线普工和质检员、检验/品管员等操作人员。人工智能产业加速发展，前沿技术领域人才缺口持续扩大。三季度机器人调试工程师等核心岗位需求和算法工程师增加了50%以上，同时测试、运维、前端开发的招聘也增加了10%到20%。